枫州市干部大会上,辛大力拍桌子反对e化改革的新管理办法,现场议论纷纷,还没等白一城回话,王秀梅便狠狠道“新管理办法对销售队伍来说,的确有些苛刻,难道大力经理有更好的推动办法吗?”辛大力摇摇头,丝毫不敢顶撞顶头上司,王秀梅继续道,“既然没有更好的办法,为何当场反对?”
王秀梅为白一城撑腰,辛大力语气弱了几分,回道“新管理办法我怕引起队伍的逆反心理……”
这时,其他几位营业厅经理顺着话题委婉的发表了自己的看法,认为辛大力所言不无道理,当前金融环境低迷,公司业绩持续下滑,销售人员的收入较同期有不同程度的下降,目前心态十分不稳定,一旦因为e化操作不达标便取消辛辛苦苦获得的方案,很容易引起公司与销售队伍的管理矛盾,而且违规人员还要封闭工号,没有工号相当于暂停了销售人员的收入,如果这样,公司业绩还会继续下滑,长此以往很容易引起恶性循环。火然文.
“一着不慎,满盘皆输啊!这是一步险棋,绝对的险棋!至少红山县的销售队伍我就无法掌控!”辛大力说了句丧气话坐了下来。
面子哥张洪涛作为枫州培训部经理,刚刚上任一段时间,也算是第一次与诸多干部见面,如此爱面子之人必然要在这个场合包装一下自己,他清了清嗓子,说了几句冠冕堂皇的开场白,便对着大伙吹嘘道“想当年,王总、一城我们在省公司市场部工作之时,什么大风大浪没有见过!新产品上市,在我们的带领下,全省做得风生水起,产品活动率全国第一,号称能累死人的狂奔行动,我们一样带领全省各单位取得了不错的成绩。虽然当前e化改革遇到一些困难,我认为干部的职责就是解决困难,大家甩开膀子放心干,有王总和白经理做后盾,大家还怕啥?”
办公室郝思家主任露出梨窝,开玩笑道“我说洪涛经理,当年新产品上市和狂奔行动,你好像还在负责预算报销等幕后工作吧!”全场干部哄笑。
郝思家在职场中比较顽皮,喜欢与同事开玩笑,张洪涛被揭了短也并不生气,只是笑吟吟道“你这丫头,竟说实话!古代战争都是兵马未动,粮草先行,虽然在座的各位在前线冲锋陷阵,我负责费用预算报销工作也算为大家做了有力的支援啊!”
王秀梅见张洪涛把话题越扯越远,亮了亮嗓子,狠狠的瞪了张洪涛一眼,低声道“跑题了!”
见总经理发话,善于油嘴滑舌的张洪涛赶紧闭上了嘴,此时就算拿任何坚硬的东西也无法再撬开那张严实的嘴。
这时,白一城接过刚才的话题继续道“新管理办法的惩罚倒是严厉一些,特殊时期特殊手段,也是没有办法的办法。为了尽快提升e化各项指标,营销部不光有惩罚,还要重赏。”众人一听有奖赏,瞬间精神起来,白一城继续介绍,当前巴西世界杯即将开幕,他准备借助足球氛围组织各营业厅之间进行e化指标对抗,一个月后,胜方的营业厅经理可以带队到三亚进行公费旅游。同时,对销售队伍中表现出色的e化达人要进行一次隆重的表彰,表彰会将以世界杯的主题风格打造,比如会场布置采用世界杯主题,表彰奖品使用大力神杯、金球等仿真奖杯,节目也会以巴西世界杯的歌曲舞蹈为主
白一城一边推广着自己的思路一边用眼神扫着主席座上的王秀梅,由于这个奖励机制还没有像王秀梅汇报,不知这个场合突然提出来会不会遭到王秀梅的扼杀。讲完后,白一城补充道“针对管理干部的三亚游和销售队伍表彰大会的奖励是初步想法,最终要以王总的批示为准!”
还没等白一城说完,王秀梅便点头道“我同意这项提议!各位如果没有异议,白经理着手落实吧。”总经理一言既出,众多干部没有任何反对之声。
会议结束后,很多干部单独约谈白一城,极力邀请他到本单位进行e化项目的宣讲。在回到营销部的路上,郝思家开玩笑说白一城现在可以说是权倾朝野,一人之下,万人之上。白一城问为何这样说?郝思家道“今天会议之上,你的任何提议,王总都表示支持,而且很多干部已经开始向你靠拢,都排着队约谈你,想尽办法与你套近乎!”
白一城笑了笑,迈着沉稳的步伐回到了营销部。其实,他很认可郝思家的观点,的确,总经理王秀梅在他面前开始不那么强势,枫州当地的诸多干部也开始顺从自己。权力和能力才是一个人最好的保护伞,当一个人强大起来,身边的人都会对你和颜悦色,恭敬有加。
白一城开始喜欢上了这种感觉!
刚坐到座位,王帅主任哈着腰,笑嘻嘻的走过来赔罪道“领导,今天的报告播放时出现点错误,差点耽误大事,幸好领导您力挽狂澜,不过我倒是认为今天的脱稿演讲更为精彩!”
刘一勇曾经在枫州工作时,告诫过白一城要“将军赶路不撵兔”,工作之上,不要把太多精力浪费在无关紧要的琐碎事情上,既然报告没有成功播放,宣讲已经结束,也没有必要批评惩罚下属,目前最重要的工作便是把e化指标尽快提升上来。
白一城对王帅轻轻一笑,只是说道“你和我是铁路上的警察,各管一段,我负责宣讲,你负责撰写报告。这报告讲起来容易,做起来可难啊。我曾经常给刘总做报告,又要调取数据,又要分析问题,还要在逻辑架构和版面美化上下功夫,确实是件耗神又耗力的工作,这次算是忙中出错,下次拷贝后记得提前把文件打开调试确认下。没事,你去忙吧!”