赖图有点傻眼，养个孩子这么多事儿呢。看向楚棠。
“你我都能养大，别说现在条件好了，养孩子简单，你现 在别发愁。”
楚棠安慰赖图，他们要孩子楚棠没指望赖图做个好奶爸， 他都是个小孩呢，怎么能让大孩子照顾小孩子啊，有了孩子也 是他来照顾啊。赖图也就是陪孩子玩的。
连漪他们家是仇似虎不想要自己的孩子，他都是连漪的人 了，孩子不孩子的能咋地。有了虎虎就够了。
楚棠他们家是赖图不要孩子，他无所谓，反正他早就是个 孤儿了，是楚棠的孩子就行。他小时候是楚棠辛辛苦苦拉扯大 的，现在他也会这么对待楚棠的儿子，视如己出的好。
楚棠说干脆要两个吧，你一个我一个，赖图的脑袋晃悠的 像个拨浪鼓，不管楚棠咋说他都不要，楚棠奇怪，问他为啥， 赖图比划比划自己的个头。
“要是个闺女，一米六一米五五的有高跟鞋呢，姑娘家长 得小点也是娇小可爱。我这个头要是遗传给儿子了，我是有人 要了，你说儿子要是长得比我还矮，我下半辈子就剩操心了。 不要。我怕。”
楚棠气的给他一巴掌，满嘴胡说八道。但赖图还就这么认 为的，就怕他太矮的基因遗传给孩子。
也因为赖图只要楚棠的孩子，楚棠父母对赖图也不在冷言 冷语的，赖图还以为他们真的改了呢，楚棠冷笑，他们改变态 度是因为我有孩子你没有，你的财产都会给我孩子。
“你孩子也是我的孩子呀，给他应该的嘛。你那时候省吃 俭用的给我花钱，我们的财产不应该给孩子吗分什么你的我 的。”
“他们思想有问题，孩子我教育，绝对不能让我父母单独 见孩子把孩子教育偏了。我肯定比你先死，我死以后孩子不孝 顺你怎么办绝对不能让你晚年凄惨。”
“没事，哥，你的孩子绝对和你一样好，我也养他他也会 把我当成小爸爸的，肯定错不了。你这辈子都牵挂着我，我这 辈子也离不开你。到时候你先走我随后就跟你去。”
楚棠眼圈红了，抱紧赖图。
一手养大的爱人，从他出生就一直陪伴着，从婴儿一直到 死亡，这么多年，他们不离不弃不分开，哪怕就是死亡，也不 会把他们分开。
陪伴，守护，相扶到老，吃苦到享福，各种艰辛走过，不 惧死亡，一路有你，很满足。
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第250章 抢人
维尔是外国人，经理陈瑜跟他有十多年的恩怨情仇。
当年维尔家族家道中落，他父亲不是经商的材料，几乎赔 光了所有资产，欠了一屁股外债，这才不得不承认没有经商的 才能，维尔当时还在上学，也没能力经营公司，维尔的父亲做 了一个非常正确的选择，聘请专业团队来经营公司。
专业的经营团队，就像是承包队。公司就像是一个毛坯房，把公司承包给经营团队，经营团队会执掌公司的大权，把公 司扭亏为盈，公司回复给经营团队很多的承包费。这要看怎么 承包了，可以用盈利的百分之多少作为承包费，也可以支付给 公司所有人每年多少资金，这样一来，公司赚多少赔多少，那 就是经营团队的事儿了。
仇似虎刚接管公司对生意不熟悉，连漪就是聘请了陈瑜这 个经营团队，每年支付经营团队一笔不菲的劳务费，还要给陈 瑜总销售的百分之几做红利。
一个精英团队会有总经理，各部门主管，有的庞大的团队 甚至都自带秘书，只要进入公司就能把公司各个部门给架空取 代，还是自己人用着顺手。
自然这种团队也有弊端，有些会隐瞒公司盈利，也会中饱 私囊，更甚者有的还会把公司转手卖掉带钱跑路。
签署一系列的协议，在业内口碑很好，这才敢聘请。
连漪当时聘请陈瑜的团队也是经过再三调查，把陈瑜的所 有工作经历，履历，猎头公司内的口碑，都查了一遍，确认陈
瑜不错这才聘请回来给仇似虎帮忙。
陈瑜的团队比较小，陈瑜的总经理，财务室总监，销售部 长，但这是公司的几个重要部门了，陈瑜也是悉心的提携指点 仇似虎做生意，仇似虎学的也快，相处的也比较好，陈瑜的团 队最后就融合在仇似虎的公司了。
早年前的陈瑜还不是有个人的团队，他还在别人的团队内 工作。
陈瑜当年年轻气盛，他在团队内担任销售总监的职责，意 气风发，年薪百万，生活富足，事业也算是小有所成，在团队 内属于独当一面的大将，受到经营团队负责人的欣赏。进入维 尔家族的公司，公司内主要的职位就被精英团队的人取代。
他三十岁，维尔二十一，大学都没毕业。
团队和维尔家族的协议是，团队经营三年，把公司扭亏为 盈，每年给维尔家族年利润多少钱，提携维尔能工作胜任，然 后解除承包合同，公司回到维尔手上，到时候维尔有了工作能 力，团队撤出公司。
维尔在陈瑜手下做事，陈瑜负责销售这一块。
陈瑜那也是骄傲的人，有资本骄傲，能力卓越，谈判手段 强悍，签单子快准狠，几个大案子做下来他能帮公司赚取千万。不管是能力还是个人魅力，陈瑜都非常吸引人。
至于以后陈瑜怎么被开除的公司，怎么和维尔交恶，维尔 这个人渣又是捆绑又是囚禁的陈瑜没说，仇似虎心里痒痒的难 受，特别想八卦一下陈瑜和维尔不得不说的爱恨情仇，他好回 家和媳妇儿八卦去。可陈瑜嘴巴像贴了封条，就不说。