玛琪的母亲，年纪较大的谢尔达不像玛琪这样手脚灵活，秋让她尝试操作了下厂内的机械后，索性让谢尔达去与残疾的猫族配合操作梳理机……那玩意儿笨重皮实，就算坏了也容易修。
与谢尔达年龄相近的女工们干“粗活”，年轻且灵活的女工干“细活”，很快，车间里便响起连绵不断的机械零件碰撞声。
六百多名女工分三批转移到部落内、分批次接受卫生整顿、上岗实习，十天后，积压过多的仓库中，那些最早堆积了三年以上的原毛便开始被人员充足的毛纺厂一点点地消化、加工，变成成品毛线毛纺品乃至成衣，一直眉头紧皱的秋脸上也渐渐露出了笑容。
没等秋高兴多久，草原西部的猫族部落自发送到火炎部落来交换香料的原毛又给他重重一记闷拳……
这两年萧云把部落里的战士们都转投到联络中部的雪狼族部落工作上，没再派出交易队伍；前两年送出去交易的香料被这些部落消耗完，又等不来雪狼族的交易队伍，人家自然会自己想办法——你们不来，索性我们来咯！牛羊不好驱赶，送个原毛算多大事！
草原西部的猫族部落，交易队伍去过的就有二、三十来家，这些部落并不愿意接受与雪狼族融合，但派点人手拿没啥屁用、只能消耗在毛毡帐篷方面的原毛换香料还是很稳妥地！
于是才刚刚去了少量“库存”的原毛仓库，又塞了大量臭烘烘脏兮兮、混杂大量油脂垃圾的原毛进去……有轻微强迫症的秋，萌系严肃脸愈发苦大仇深。
秋非常希望能加快毛纺厂加工速度，但人族女工的身体平均素质比萨尔还差，没法儿像雪狼族、猫族那样长时间工作，每天十小时就是极限；就这，还会有女工出现下班后精神疲劳、萎靡不振等问题，甚至影响到次日正常上工，没辙，秋只好跑来找萧云求教。
“女工状况不好？你让那些人族开夜班了？”萧云挺意外的，不怀好意地上下打量秋，“球球，看不出你个萌萌哒的小男子汉还有黑心资本家的潜质？”
“我才没你那么过分呢！”秋脸都黑了，“没有加班，状况不太好的那些人族我还让她们提前回去休息。可就是不知道为什么她们没法儿像我们这样睡一觉就恢复精神，第二天看起来还是很累，怎么会这样呢？”
萧云没继续逗他玩儿，摸着下巴想了想，道：“嗯——我们要求的劳动强度应该没有超过人族极限，物质方面保障我们部落也肯定比她们的原声环境靠谱……那么应该是精神需求没满足的关系吧。说起来，并没看见那些女工出门散步过，球球，人族女工收工后是不是都只呆在宿舍里？”
“当然不能让她们乱跑啊，之前有个女工被蛇吓哭、有个女工被蚊子叮到发烧，又有个不小心跌倒到水渠里把腿都摔青了的……”秋很头痛地，“人族太脆弱了，动不动就受伤，我们又没有办法保证部落里不会出现吓到她们的东西。”
“——年轻人！过度保护是不行地！”萧云抬头拍到秋肩膀上，沉声道，“除了安排好工作食宿，你得让工人有放松精神的时间才行。这样吧，每天中午不是有一小时休息时间吗，你看看组织起她们给讲点故事，下班到睡觉前的这段时间你也别太操心地把她们都关宿舍里，让她们自由活动一下，或是组织点儿娱乐活动、或是带她们在部落里串门啊、聊天啊之类的，反正你们猫族下工后也要玩的，带她们一起玩就行了。你还可以变猫让她们撸，这也很解压。”
“那些人族会受伤的呀！”秋就当没听到最后一句。
“咱们花五个金币雇来的医生干什么用的？丢那看看的？”萧云手指头猛戳秋额头，“嗑着碰着又出不了大问题，再说人家又不傻，吃了痛也晓得要注意安全，你怕啥！”
秋一肚子纠结的走了……
刚赶回来找萧云商量事的草根族长看着秋走远，哭笑不得地：“阿云，你刚才可不是这么跟我说的……”
“那不一样。”萧云丁点儿不脸红地，“人族的女性和男性管理方式不一样，女性比男性威胁性、破坏力都要小得多，可以适当放宽。人类的国家人口暴涨后为啥要互相打仗消耗男性人口？就是男的多了容易出事，相反，女的多了就出不了什么大问题。”
草根族长就很不解：“同样是一个种族，为什么会有这么大的区别呢？”
“因为人类的进化方向和别的种族不一样呀。”萧云道，“精灵族的女性也和人类一样有明显性征，但精灵族的性别问题并不算问题，因为女性精灵不会为了繁衍功能去牺牲个人武力进化，惹怒了女精灵也是说杀全家就杀全家……咳。总之，草根族长你别顾虑太多，你那儿的工人就是要可劲儿地严格管束，争取尽早把那些家伙的毛刺磨平，那样以后你就省心多了，可以把心思都用在生产上。”
……别说别人了，上辈子的萧云从懂事起被老姐换着花样收拾，身上的毛刺还是进了社会后才彻底磨掉、晓得自己不是啥狗屁怀才不遇的绝世天才、懂得低下头来学习圆滑处事……谁还不知道谁呢！
喝了口水，萧云又问：“海族的人好不好相处，还能磨合吧？”
草根族长一脸的一言难尽：“海族和人族……的男性，真是两个极端，他们不太爱把不满表现出来，总是要让我们去猜哪些计划安排合不合他们的心意——说实话，阿云，海族更让我感觉头痛。”
“长寿种的傲慢就是这样的了。”萧云并没觉得奇怪，“海族随随便便能活几百年，我们这种只比人类长寿的兽人在他们那儿当然不值得较真。要我说，草根族长你不用介意他们的想法，按你的考量来，面子上过的去、结果在大方向上不出错，那么海族是不是非常满意并不重要……”
在味精产业上，雪狼族跟海族的合作项目有两类，一类是海族的人捕捞海带由雪狼族组织工人加工，一类是海族的人捕捞海肠（单环刺螠）由雪狼族组织工人加工，收益除去成本（含工厂运行维护、加工消耗、工人工资等）对半分。
海洋里的水产加工利用大有可为，但因双方交情太浅的关系，只能一步步来……就这，在海肠上的合作海族还老是给脸子，而原因只是海肠外形丑陋，让海族的族人捕捞海肠在他们看来像是吃了什么天大的亏一样——萧云能惯这臭毛病才怪了！
这个世界的渔业因海族这个海中霸主存的关系并不像地球上那么发达，陆生种族要想肆意地对大海予取予求，海族就会让丫们尸骨无存……想要利用海产品赚钱，海族就是绕不过去的门槛。
想起鱿鱼丝、烤生蚝等海产就流口水的萧云，对海族的想法就是不管丫们啥态度、脸色好不好看，反正你们这个朋友我交定了……
为草根族长答疑解惑两个多小时，又从新到的族长中挑了个在萧云看来大有前途的让草根族长带去“考察学习”；将俩族长送走，萧云这才有时间跟鱼骨好好谈谈。
把事权分配给别人不表示身为精神领袖就可以当甩手掌柜，里面描写的主角收到一批可靠小弟后就能闲得到处开后宫谈恋爱这种事情在现实里是绝壁不可能存在的，原因很简单：越是得力的下属就越是能在工作中发现问题、提出问题；得力的下属越多，领导要处理的问题就越多。
要是得力的下属压根不来找老大，那么就只有两种可能：一是这个得力的下属能干的一面只是装出来的假象，出的问题全给丫掩了盖子，二是下属们正联合起来架空老大……
所以大家明白为什么有些特别精干的官员明明能完美解决事情，却还是有事没事就找领导汇报情况请求指示了吧……咳咳！
因为不随时请示、只埋头做事的官员，压根就升不上去啊~咳咳！！
呃……虽然这么说，但“请示领导”依然是非常有必要的，不管是官场还是职场都极其有必要，连发现问题和敢于提出问题都没勇气，领导怎么相信你能成事、能担责任呢呢呢呢~~
有萧云身体力行带起来的开诚公布坦白直爽工作风气打底子，部落里倒还没发展到官场生态那一步，鱼骨要跟萧云谈的就是正经事：把养猪场和牛栏分出去。
花豹鱼骨无疑就是那种得力的下属，他的智慧不见得特别高，但有责任心、愿意为了肩头上的责任去拼尽全力这点就比迷迭香和大河那种只顾自己舒服惬意的家伙好了太多；更难能可贵的是鱼骨不贪权，知道自己的能力极限在哪，不会为着面子啊、虚荣心啊之类的无聊原因大包大揽。
“金猫兄弟负责养猪，阿水来管牛栏……”萧云想了想，有点儿迟疑，“阿水倒是没问题，但你确定要让金猫兄弟去养猪？你不担心他俩啥时候忍不住了偷小猪崽出去烤了吃？”
“……”鱼骨嘴角直抽，“阿云，金猫兄弟并不是因为偷吃才长那么胖的，他们本来是战士，不巡逻不狩猎、吃好喝好才慢慢胖起来的。”