升迁秘术 作者:尚夏

    记，江书记正和万主任话别，说：“万主任，今天没喝好吗？”万主任笑着说：“喝好了喝好了，谢谢市里同志的热情啊，酒的度数都变高了。”江书记就笑，说：“没喝好没关系，下次来再喝啊。万主任，没事常来指导一下我们的精神文明工作吧。”

    万主任见春水转回来了，拉着他的手对江书记说：“这两天春水给我谈了他心里关于文化体制改革的思路，我觉得很有创新意识，春水是我的同学，我准备回去后给部里好好汇一个报，把我省文化体制改革的试点放在艾城，江书记是分管意识形态的市委领导，以后可要多关心这一块的工作啊。”

    万主任对春水的照顾确实是无微不至了。昨天他对春水家作客，春水与夏莲打起十二万分的精神来接待。夏莲知道春水的心思，通过前段时间的教训，他知道上头无人难做官，想攀上万主任这个靠山。而万主任呢，眼睛直盯着夏莲看，一会说，她像自已的一个老同学，一会说她真是太美了，把夏莲说得怪不好意思的。春水让她多给万主任倒酒，把他灌得晕乎乎的。饭毕的时候，给万主任拿了好多东西。

    春水连忙笑着说：“万主任放心，江书记向来非常关心文化工作，总是在市里为我们争取政策。”江书记听了春水的话，就顺竿爬，笑着说：“我这个人，虽然没有什么文化，但还是知道文化工作的重要的，市委开常委会的时候，我有时确实也为给文化部门争取一些政策和大家争一争的，说起来，我是分管意识形态的，我不争谁争？”

    万主任就做出十分感激的样子，说，“春水，你有这么一个领导，是你的福气啊。有些地市领导就不明白这个道理，把文化工作看成财政的累赘，说起来重要，抓起来次要，要钱要物的时候干脆就不要，省部向部长说这样的领导是近视，是不合格的领导。春水，你有这样开明的领导，要把政策用活用足啊。”

    万主任的车走了以后，春水也和江书记、陶春风告辞了。告辞时，春水特意对剧团职工闹访的事向江书记做了检讨，说：“现在，吴局长正在局里主持局务会并传达您的指示，研究处理那些上访职工的问题，我因为要到这里来，没有参加。我们一定贯彻落实好领导的指示精神。”

    “好，好，春水同志，回头我们找个时间，好好研究一下文化工作吧。”江书记打着哈哈，把手伸给了春水，握了握，小车无声地开动了。

    陶春风也过来和春水告别，握手时用了点力，似乎满含深意，说：“春水，宜趁势而上。”春水说：“谢谢陶部长，您可一定要当我的东风啊。”陶春风笑答：“一定一定。”

    果然不出春水所料，有了苏易元的参助，吴局长开的那个局务会果然形成了一个决议，公布闹访职工的姓名，惩一儆百。一是通报批评了剧团的班子成员，公司经理莫开明停职检查。二是对张忠民等四五名闹得最凶的职工作了待岗处理，以观后效。

    处理结果出来后，吴局长才给春水打了个电话，说：“局长，这事就这么处理了，文件今天下发。我分管剧团，这本来就是我的责任，再说，我考虑您才来，让您来得罪人不好，出了事没有了退路。”春水笑着说：“老吴，您是文化局的老领导了，威信高，这些事没有你还真的处理不下去。既然处理结果出来了，就按这个决议办吧。”吴副局长也笑，说：“那就谢谢局长的支持了，这事儿估计会有些麻烦，您可要继续支持我啊。”

    放下电话，春水不觉好笑，看来吴副局长也不是土蛮子一个，对事情的结果还是有所预料的。但既然对后果有所预料，他为什么还要这样处理呢？按说，一个精于官场的人，是不会很随便地动用纪律手段去处理这个处理那个的，纪律制裁是把双刃剑，说起来伤了别人，其实伤自己还要多一点的。有些领导不懂这个，动辄学什么古人执法严峻，却不知道古人的执法严峻是有条件的，这个条件就是在施恩足以让下属感恩戴德的基础上再从严整饬，