升迁秘术 作者:尚夏

    个单位，都是有来头的，背后靠的不是权力就是资本。争取这唯一的名额，同样靠的是权力和资本。

    烟草专卖局有个转正的指标，这是个香饽饽，几个合同工都想得到它。转正了，就成为有编制的国家正式干部，也就是公务员了。要想当官，这是必须经历的一道门槛，这竞争非常厉害，个个后台都很硬。

    这对于烟草专卖局的领导来说，同样是一场不大不小的考验。这帮人工作不咋的，口气可不小，谁都得罪不起。这转正的消息还没有公开宣布，上头就有好些人打招呼了。几个领导装作为难的样子，说收回成命不行了。他们只好硬着头发上了。

    提出转正事宜的是钱局长。他就任局长三年了，再过两年就将年满六十周岁，那时候，一退休，人走茶凉，就没有人认得他了。所以他喜欢搞些名目，弄出点动静，如干部竞聘，人员招聘，包括这次的临时工、合同工转正。有名目，有动静，权力才有了挥舞的舞台，人们才能央求他，金钱才会自己找上门来。至于那些关系，他早想好了，他这个岁数，升迁已经没有什么希望了，所以对得罪上头的事，他不怎么忌讳。他心里有数，上头就算要找他算账，也有个时间滞后期。等到那一天，他早就告老还乡了。

    钱局长看出转正是个香饽饽，这些人一定会争得鱼死网破的。这正是他希望看到的局面。就像拍卖会，有人竞相起价，价格才会上去，才能拍出好价钱。

    春水等这一天很久了。只有成为正式员工，才真正是吃国家粮的。这是他做官计划的第一步，也是至关重要的一步。

    当他听到这个消息后，心里默默把这些年进来的十来个临时工、合同工细细想了一遍，就有了自信。他觉得，不管是从工作、品德上，还是人际关系的处理上，他都是有优势的。因为，钱局长宣布这个消息时，在大会上不止一次地提到，要选拔品德好、能力强的年轻人员成为正式职工。他信了。

    但这种自信只保持了不到一刻钟。办公室里，何洁告诉他，他很悬。她虽然嘴碎，但对局里的事情还是看得比较清楚的。上次他因为被别人举报合同工都差点没了，他心有余悸。她这样说，春水心里就悬了，他请教她，悬在何处，该如何去做。

    春水与钱局长接触的机会很少。他不是春水的直接领导，无事就没有接触的机会。上次的稽查行动，钱局长还点名批评了他。说他不靠谱，容易被女人带着走。

    何洁快人快语，说钱局长并不重才，重的是财。

    春水细一琢磨，是这个理。他四顾看视，压低声音，继续问她，是不是要送钱呀？

    她没有直接回答，说这不是光光是钱的问题，还要看你有没有来头，有没有人为你打招呼。

    她说，送礼也是门学问，当官的不是所有人的礼都敢收的。你要送得巧妙，送得隐蔽，让领导觉得这是安全的，他才会笑纳。

    春水被她说得晕晕乎乎的。他定了定神，心里想，不管怎么样，都得去搏一搏。

    钱，他已积蓄了不少。要送钱给当官的，他有些不情愿，舍不得。那些当官的，凭什么呀，辛苦积攒的钱一下子就进入了他们的腰包。可他知道，舍不得孩子套不住狼。

    怎么把钱送到钱局长的手上，春水大伤脑筋。以前只是听说，当官的怎么收钱，属下怎么送钱。可一旦要做起来，难度还是蛮大的。他心里不断地打退堂鼓，又不断地计划着下一步的行动。

    他想到了朱队长。作为局里的中层干部，朱队长看得更多，想得更远。如果有了他的指点和帮助，相信会事半功倍。

    他还想到了嫂子。她曾是局长夫人，对官场上的规则、潜规则应相当清楚了解。她的意见，相信会有实在的帮助。

    他与嫂子打电话。说起转正的事。

    “单位有选一人转正，竞争很激烈。我怕玩不过他们。”

    “那就不跟他们玩呗。”嫂子轻描淡写，“你反正一个农民，能在这么好的单位做个合同工不错啊。人